ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АВИАЦИОННОЙ ОТРАСЛИ
DOI:
https://doi.org/10.52167/1609-1817-2023-127-4-60-67Ключевые слова:
кадровое обеспечение, авиационная отрасль, отраслевые рамки квалификацийАннотация
Авиационная отрасль является одной из наиболее значимых и сложных отраслей, требующей высокой квалификации и компетенций у своих сотрудников. В данной статье автор обращает внимание на вызовы, с которыми сталкивается авиационная отрасль в области кадрового обеспечения и влияние новых технологий и инноваций на необходимость обновления навыков персонала. Статья анализирует стратегические документы, такие как «Национальный план развития до 2025 года» и «План нации -100 шагов», которые определяют приоритетные задачи развития авиации и кадрового потенциала. В статье также освещается роль программы NGAP, предлагаемой Международной организацией гражданской авиации (ICAO), в укреплении кадрового потенциала авиационной отрасли, поддержке профессионального образования, привлечении молодых специалистов и развитии лидерства. Особое внимание уделяется отраслевой рамке квалификаций, играющей важную роль в определении требуемых навыков и квалификаций для авиационных профессий.
Библиографические ссылки
[1] Natsional'nyy plan razvitiya do 2025 goda ot 15 fevralya 2018 goda № 636
[2] J.W. Burch, A.W.J. Borges, R.B. Dijkstra. Aviation Manpower Planning: Optimal Use of the Existing Human Resources for Airports, Airlines, and Air Traffic Management
[3] Peter J. Landolt Thomas C. Lawton. Human Resource Management in Aviation: Critical Essays on Aviation Labour Management Relations
[4] Ronald J. Burke, Cary L. Cooper. Aviation Human Resource Management
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2023 Марина Қалекеева, Салтанат Жардемқызы, Мадина Гожахметова, Меруерт Турлымуратова
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
